Prospettive
Insights
Prospettive su leadership, executive search e performance organizzativa, a cura di JOlivier & Partners.
Come scrivere una job description per il top management che attiri i candidati giustiIl profilo del ruolo decide l’esito di una ricerca di top management molto prima del primo contatto con un candidato. Ecco come scriverne uno che attiri i leader giusti.Leggi l'articolo → 7 min di lettura
Il costo nascosto della ricerca delegataIl partner che ottiene il mandato è raramente il partner che conduce la ricerca. Esponiamo che cosa quella delega costa realmente al cliente.Leggi l'articolo → 3 min di lettura
Executive search retained o a successo: cosa cambia davvero per il top managementEntrambi i modelli promettono candidati. Solo uno è pensato per trovare il leader giusto quando il ruolo è senior, riservato e difficile da coprire. Ecco cosa cambia davvero.Leggi l'articolo → 5 min di letturaCercate il leader giusto — o il vostro prossimo mandato?
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