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Che si tratti di un board che valuta una transizione di leadership, di un dirigente che esplora il proprio prossimo mandato o di un investitore alle prese con una questione di governance, la invitiamo a una conversazione riservata. Ogni richiesta è trattata con discrezione. Non vi è alcun obbligo né alcun requisito di processo per cominciare.

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Sedi operativeLisbon • Paris • Geneva • Madrid • London
Cosa ci aiuta a rispondere bene
  • Il ruolo o la domanda, anche se definiti in modo approssimativo
  • Se è una decisione del consiglio, degli azionisti o dell’investitore
  • Qualsiasi vincolo di tempo con cui state lavorando
Cosa succede dopo
  1. Rispondiamo entro un giorno lavorativo.
  2. La prima conversazione è breve, esplorativa e senza costi.
  3. Nulla viene documentato o diffuso finché non lo chiedete.

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