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Português Direttore delle Risorse Umane
Ricerca di CHRO — per responsabili delle risorse umane che plasmano la capacità organizzativa anziché limitarsi ad amministrarla.
Direttore delle Risorse Umane
Il Chief Human Resources Officer è diventato una delle nomine più rilevanti sul piano strategico che un board possa compiere. In un contesto segnato dalla scarsità di talenti, dalla trasformazione culturale e dall’impatto crescente della tecnologia sul lavoro, il CHRO capace di plasmare realmente la capacità organizzativa — e non semplicemente di amministrarla — è tra i dirigenti più ricercati del mercato.
In JOlivier & Partners conduciamo ricerche di CHRO con lo stesso rigore e la stessa discrezione che applichiamo ai mandati di CEO e di CFO. La funzione people si è guadagnata il proprio posto al tavolo esecutivo. Il nostro processo di ricerca ne prende atto.
Il profilo di CHRO che si è evoluto
I dirigenti più efficaci oggi in questo ruolo uniscono una conoscenza profonda della strategia dei talenti e del disegno organizzativo alla fluidità commerciale necessaria per confrontarsi con credibilità con investitori, consiglio e comitato esecutivo.
Ogni mandato è condotto personalmente da un principal dello studio. Non deleghiamo a collaboratori junior.
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