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Português Soluzioni di Outplacement
Prendersi cura delle proprie persone durante una riduzione di organico. Un supporto eccezionale per transizioni di carriera senza soluzione di continuità.
Favorire Nuovi Inizi
Il modo in cui un’organizzazione gestisce le uscite definisce la percezione che di essa si ha: da parte di chi se ne va, di chi resta e del mercato. JOlivier & Partners offre programmi di outplacement per dirigenti che proteggono la reputazione istituzionale, sostengono con reale rigore la transizione del dirigente in uscita e permettono all’organizzazione di concentrarsi su ciò che viene dopo.
Posizionamento e narrazione dirigenziale
Lavoriamo con il dirigente in uscita per definire una narrazione professionale chiara e credibile — che inquadri la transizione in modo costruttivo e lo posizioni efficacemente per il capitolo successivo.
Accesso al mercato
Diamo accesso alla nostra rete paneuropea di presidenti, amministratori delegati e investitori — supportando il dirigente nell’individuare e raggiungere opportunità non pubblicizzate.
Preparazione al colloquio e alla negoziazione
Prepariamo i dirigenti senior alle specifiche esigenze dei processi di selezione a livello di C-suite e consiglio, e supportiamo la negoziazione dell’offerta per assicurare condizioni adeguate.
Ogni mandato è condotto personalmente da un principal dello studio. Non deleghiamo a collaboratori junior.
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