Funzioni e Settori

Competenze

Il contesto di un mandato determina il modo in cui deve essere condotto. Organizziamo il nostro lavoro per funzione da ricoprire e per mercato di riferimento.

Per funzione

Le esigenze di un CFO non sono quelle di un CHRO, e una ricerca per il consiglio richiede un rigore diverso da un mandato di CTO. Ogni practice funzionale ha la propria conoscenza del mercato, il proprio bacino di candidati e il proprio quadro di valutazione.

Per settore

Il contesto settoriale decide quali profili sono trasferibili e quali no. Questi sono i mercati in cui disponiamo di conoscenza operativa diretta.

Cercate il leader giusto — o il vostro prossimo mandato?

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