Le contexte d’un mandat détermine la manière dont il doit être conduit. Nous organisons notre travail par fonction à pourvoir et par marché concerné.
Les exigences d’un CFO ne sont pas celles d’un CHRO, et une recherche pour le conseil d’administration exige une rigueur différente d’un mandat de CTO. Chaque practice fonctionnelle possède sa propre connaissance du marché, son vivier et son cadre d’évaluation.
Composition du conseil, succession du président et recherche d'administrateurs non-exécutifs.
↗Succession et recherche de PDG — pour les leaders entrants qui doivent performer dès le premier jour.
↗Recherche de DAF — pour les dirigeants qui combinent rigueur technique et influence stratégique.
↗Recherche de CTO — résoudre l'archétype spécifique dont votre organisation a besoin.
↗Recherche de DRH — pour les leaders qui façonnent la capacité organisationnelle.
↗Recherche de CMO — pour les leaders qui connectent les investissements de marque aux résultats commerciaux.
↗Recherche de CLO et General Counsel — pour les dirigeants qui opèrent comme partenaires stratégiques.
↗Recherche de Chief Revenue Officer, VP Ventes et dirigeants commerciaux — pour des leaders qui relient la stratégie à la performance du chiffre d’affaires.
↗Recherche de Chief Risk Officer et de responsables conformité — pour les organisations évoluant dans des environnements réglementaires et de gouvernance complexes.
↗Le contexte sectoriel détermine quels profils sont transposables et lesquels ne le sont pas. Voici les marchés où nous disposons d’une connaissance opérationnelle directe.
Recherche de cadres et conseil en leadership pour les fonds de PE et leurs sociétés de portefeuille.
↗Recherche de cadres dans les pharmaceutiques, biotechs, dispositifs médicaux et santé numérique.
↗Recherche de cadres dans les banques, gestionnaires d'actifs, assurances et fintechs.
↗Recherche de cadres dans les logiciels, SaaS, matériel, deep tech et services technologiques.
↗Recherche de cadres dans la fabrication, l'ingénierie, la construction et la logistique.
↗Recherche de cadres dans les biens de consommation, la distribution, l'alimentation & boisson et le luxe.
↗Recherche de cadres dans les utilities, énergies renouvelables, fonds d'infrastructure.
↗Recherche de cadres et conseil en gouvernance pour les entreprises familiales.
↗Recherche de cadres et conseil en talents pour les fonds de capital risque, les investisseurs en croissance et leurs sociétés de portefeuille.
↗Recherche de dirigeants dans l’investissement immobilier, la gestion d’actifs, la promotion et les services financiers liés à l’immobilier.
↗Recherche de Chief Sustainability Officers, de directeurs ESG et de fonctions de direction axées sur la durabilité.
↗Vous cherchez le bon leader — ou votre prochain mandat?
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