Les recherches montrent que 50 à 70% des dirigeants échouent dans les 18 premiers mois. Dans la plupart des cas, l'échec n'est pas technique : c'est un échec à naviguer dans l'organisation et à aligner les premières actions sur les attentes du conseil.
JOlivier & Partners fournit un soutien structuré à l'intégration pour protéger à la fois l'investissement et le dirigeant.
50 à 70% des nominations de dirigeants sous-performent dans les 18 premiers mois. La cause est rarement la compétence — c'est presque toujours l'échec de la transition.
Développement d'un plan à 90 jours ; cartographie des parties prenantes ; soutien à l'intégration culturelle ; conversations d'alignement avec le conseil.
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