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Português Incorporación de Ejecutivos
Acelerar la integración de ejecutivos y el tiempo al impacto.
Acelerando el Tiempo al Impacto
Los estudios muestran que entre el 50 % y el 70 % de los directivos fracasan en los primeros 18 meses tras su nombramiento, ya se trate de incorporaciones externas o de promociones internas. En la mayoría de los casos el fracaso no es técnico: es la incapacidad de navegar la organización, construir las relaciones adecuadas y alinear las primeras actuaciones con las expectativas del consejo de administración. Pese a ello, la mayoría de las organizaciones dejan que sus nuevos directivos gestionen la transición por su cuenta.
JOlivier & Partners proporciona apoyo estructurado a la incorporación para proteger tanto la inversión como al ejecutivo.
Por Qué Fracasan las Transiciones
Entre el 50 % y el 70 % de los nombramientos ejecutivos rinden por debajo de lo esperado en los primeros 18 meses. La causa rara vez es la competencia — casi siempre es un fracaso de transición: no comprender la organización, interpretar mal el mapa de interlocutores o actuar sobre las prioridades iniciales equivocadas.
Lo Que Proporcionamos
Desarrollo de plan estructurado a 90 días; mapeo de partes interesadas; apoyo a la integración cultural; conversaciones de alineación con el consejo.
Cada mandato lo conduce personalmente un principal de la firma. No delegamos en asociados júnior.
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