Integração de Executivos — JOlivier & Partners

Acelerar o Tempo ao Impacto

As investigações mostram que 50-70% dos executivos falham nos primeiros 18 meses. Na maioria dos casos, o fracasso não é técnico: é um falhanço em navegar a organização e alinhar as primeiras acções com as expectativas do conselho.

A JOlivier & Partners fornece apoio estruturado à integração para proteger tanto o investimento como o executivo.

Porque falham as transições

Entre 50% e 70% das nomeações executivas ficam aquém nos primeiros 18 meses. A causa raramente é a competência — é quase sempre falha de transição: não compreender a organização, ler mal o ambiente de stakeholders, ou agir sobre as prioridades erradas no início.

O que asseguramos

Desenvolvimento estruturado de um plano de 90 dias; mapeamento de stakeholders e estratégia de relacionamento; apoio à integração cultural; conversas de alinhamento com o conselho; e pontos de situação aos 30, 60 e 90 dias.

Cada mandato é conduzido pessoalmente por um principal da firma. Não delegamos a associados juniores.

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