A Nossa Equipa

Equipa

A JOlivier & Partners é uma boutique de executive search e assessoria a conselhos de administração. Cada mandato é conduzido pessoalmente por um principal da firma, da primeira conversa à nomeação final. Não delegamos pesquisas a associados juniores.

João Oliveira Fundador & Sócio-Gerente

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A nossa abordagem

Discernimento, não volume

João Oliveira é o Fundador e Managing Partner da JOlivier & Partners. Com mais de quinze anos de experiência em executive search e advisory de governance, conduziu nomeações de liderança sénior ao nível de Chairman, CEO, CFO e Conselho de Administração em mercados europeus e internacionais.

Antes de fundar a JOlivier & Partners, João ocupou cargos seniores em firmas internacionais de executive search, onde construiu uma prática focada na intersecção entre capital institucional, governance e liderança.

A qualidade de uma pesquisa executiva é determinada inteiramente pela qualidade das pessoas que a conduzem — a profundidade das suas relações, o seu conhecimento da organização e a sua disponibilidade para dizer aos clientes o que precisam de ouvir.

A JOlivier & Partners foi construída com a convicção de que as decisões de liderança mais consequentes merecem um tipo diferente de advisory — um em que o principal responsável pelo resultado é também quem conduz a pesquisa. Cada mandato é liderado pessoalmente, da primeira conversa com o cliente à nomeação do candidato.

A nossa equipa

As pessoas por trás do trabalho

Claire Lefèvre

Executive Researcher

Charlotte Bennett

Executive Assistant

Alessandro Moretti

Principal · Europe

Contactos de profissionais

Sobre entrar na firma

Uma boutique não é uma versão reduzida de uma grande firma. É um instrumento diferente. Quem dá certo aqui é quem prefere ter quatro mandatos e conhecer cada um por inteiro a ter vinte e não conhecer nenhum.

Contratamos por discernimento. Os anos contam menos do que a capacidade de ler depressa uma organização, formar uma opinião que seja sua, e sustentá-la numa sala onde pessoas mais sénior discordam. O resto ensina-se; isso não.

Cada contacto é lido por um principal, e respondido. Quando não há encaixe imediato, dizemo-lo com clareza e deixamos a conversa em aberto — a pessoa certa e o momento certo raramente chegam juntos.