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Executive search e assessoria de liderança para fundos de private equity e respectivas participadas.
Private Equity
O private equity cria um contexto de liderança específico e exigente. Os executivos que têm sucesso em ambientes detidos por private equity combinam a acuidade comercial necessária para executar uma tese de investimento com a disciplina operacional para entregar melhorias de desempenho em prazos comprimidos. Estão à vontade com o escrutínio que a propriedade por um sponsor implica, são fluentes na linguagem financeira dos retornos e da avaliação e são capazes de construir ou reconstruir equipas de gestão a ritmo acelerado.
Na JOlivier & Partners, aconselhamos fundos de private equity e as suas empresas em carteira em matéria de liderança em cada fase do ciclo de investimento — desde a avaliação da equipa de gestão que precede uma transacção, passando pelas nomeações de liderança que geram criação de valor durante o período de detenção, até ao planeamento da transição que protege o valor no momento da saída.
Pesquisa de liderança em private equity
A pesquisa de liderança em private equity exige uma abordagem diferente do executive search corporativo. O prazo é habitualmente mais curto. O briefing é mais exigente. O ambiente de stakeholders é mais intenso. E as consequências de uma nomeação errada são directamente mensuráveis em termos financeiros.
Cada mandato é conduzido pessoalmente por um principal da firma. Não delegamos a associados juniores.
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