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Português Solutions d'Outplacement
Prendre soin de vos collaborateurs lors des départs. Un accompagnement d’exception pour des transitions de carrière sans rupture.
Favoriser de Nouveaux Départs
La façon dont une organisation gère les départs définit la manière dont elle est perçue — par ceux qui partent, par ceux qui restent et par le marché. JOlivier & Partners conçoit des programmes d’outplacement pour dirigeants qui protègent la réputation institutionnelle, accompagnent avec une rigueur véritable la transition du dirigeant partant et permettent à l’organisation de se concentrer sur ce qui vient ensuite.
Positionnement et Récit du Dirigeant
Nous travaillons avec le dirigeant sortant pour définir un récit professionnel clair et crédible — un récit qui réinscrit la transition dans une perspective constructive et positionne efficacement l’intéressé pour le chapitre suivant de son parcours.
Accès au Marché
Nous donnons accès à notre réseau pan-européen de présidents de board, de dirigeants exécutifs et d’investisseurs — en accompagnant le dirigeant dans l’identification et l’accès à des opportunités qui ne font l’objet d’aucune publicité.
Préparation aux Entretiens et Négociation
Nous préparons les dirigeants seniors aux exigences propres aux processus d’entretien de niveau C-suite et board, et nous accompagnons la négociation de l’offre afin que l’intéressé obtienne des conditions à la hauteur de sa contribution.
Chaque mandat est conduit personnellement par un principal du cabinet. Nous ne déléguons pas à des collaborateurs juniors.
Vous souhaitez discuter d’un mandat ou explorer la façon dont nous pouvons accompagner votre organisation ?