JOlivier & Partners consiglia aziende, consigli di amministrazione e azionisti di private capital sulla ricerca di dirigenti, successione e decisioni di leadership in tutta Europa.
JOlivier & Partners è una società europea di ricerca di dirigenti e consulenza in leadership. Lavoriamo con consigli di amministrazione, investitori e team dirigenziali nelle decisioni più importanti.
La nostra pratica copre la ricerca di dirigenti, i servizi di consulenza ai consigli, la pianificazione della successione, l'onboarding e l'outplacement — operando a Ginevra, Parigi, Madrid, Lisbona e Londra.
Ogni mandato è guidato personalmente da un partner fondatore dalla prima conversazione alla nomina finale.
Lavoriamo esclusivamente su base retained — ciò che ci permette di condurre una ricerca veramente esaustiva.
Boutique significa responsabilità senza gerarchia, conoscenza del mercato senza burocrazia.
Advisory on board composition, governance priorities and leadership alignment.
Targeted search for senior and leadership appointments across functions and sectors.
Structured support for leadership transition and succession-critical roles.
Support to accelerate integration, alignment and early executive impact.
Advisory on governance, leadership team assessment and organisational talent strategy.
Experienced executives deployed at pace for critical transitions and transformation mandates.
JOlivier & Partners ha sede a Lisbona — il punto da cui guidiamo mandati in Portogallo, Spagna e nell Europa più ampia.
Per le organizzazioni che operano nella Penisola Iberica, forniamo un unico punto di responsabilità su entrambi i mercati.
Uffici →Lavoriamo con voi per definire i requisiti di leadership — ruolo, contesto, stakeholder e criteri di successo.
Mappiamo il mercato completo, identifichiamo e approcciamo i migliori candidati passivi, e applichiamo una valutazione rigorosa.
Supportiamo il processo decisionale, gestiamo l'offerta e forniamo supporto strutturato all'onboarding nei primi 90 giorni.
Our engagement does not end at the offer. We remain available to the client and the executive through the critical first 90 days, available to address the issues that invariably arise during transition.
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