JOlivier & Partners asesora a empresas, consejos de administración y accionistas de capital privado sobre búsqueda de ejecutivos, sucesión, incorporación y decisiones de liderazgo en toda Europa.
JOlivier & Partners es una firma europea de búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo. Trabajamos con consejos de administración, inversores y equipos directivos en las decisiones más importantes — quién lidera, cómo son elegidos y cómo tienen éxito.
Nuestra práctica abarca la búsqueda de ejecutivos, servicios de consejo, planificación de sucesión, incorporación de ejecutivos y outplacement — operando en Ginebra, París, Madrid, Lisboa y Londres.
Every mandate is led personally by a founding partner from first conversation to final appointment. We do not delegate searches to junior associates or researchers.
We work exclusively on a retained basis. This is not a procedural preference — it is what allows us to conduct a genuinely exhaustive search without the conflicts that contingency creates.
Boutique means accountability without hierarchy, market knowledge without bureaucracy, and the ability to be direct with clients in ways that large firms cannot.
Asesoramiento sobre composición del consejo, prioridades de gobernanza y alineamiento del liderazgo.
Búsqueda focalizada para nombramientos de liderazgo senior en todas las funciones y sectores.
Apoyo estructurado para la transición de liderazgo y roles críticos de sucesión.
Apoyo para acelerar la integración y el impacto temprano del ejecutivo.
Advisory on governance, leadership team assessment and organisational talent strategy.
Experienced executives deployed at pace for critical transitions and transformation mandates.
JOlivier & Partners is headquartered in Lisbon — the point from which we lead mandates across Portugal, Spain and broader Europe. Our Lisbon practice has the deepest executive market knowledge in the Portuguese market, across financial services, technology, private equity, industrial and family enterprise.
For organisations operating across the Iberian Peninsula, we provide a single point of accountability across both markets — without the complexity of engaging two separate firms.
Oficinas →Trabajamos con usted para definir los requisitos de liderazgo — rol, contexto, partes interesadas, criterios de éxito y los no negociables.
Mapeamos el mercado completo, identificamos y abordamos a los mejores candidatos pasivos, y aplicamos una evaluación rigurosa antes de presentar una lista corta.
Apoyamos el proceso de decisión, gestionamos la oferta y proporcionamos apoyo estructurado a la incorporación durante los primeros 90 días.
Our engagement does not end at the offer. We remain available to the client and the executive through the critical first 90 days, available to address the issues that invariably arise during transition.
English 
Français 
Italiano 
Português