Avaliação confidencial para executivos séniores

O seu perfil executivo está posicionado para a próxima oportunidade?

Uma avaliação inicial confidencial para executivos séniores que ponderam uma transição de carreira, uma função de maior responsabilidade, a entrada num novo mercado ou o acesso a funções de administração.

Solicitar a avaliação confidencial →

O que é analisado

  • —Clareza e força do posicionamento executivo
  • —Adequação do CV ao nível de senioridade e às funções pretendidas
  • —Coerência entre o percurso profissional e o próximo objectivo
  • —Apresentação da experiência, impacto e resultados
  • —Os principais factores que limitam a visibilidade junto de empresas e decisores

Trata-se de uma análise inicial. Não inclui a reformulação do CV, estratégia completa de carreira, procura de oportunidades, apresentação a empresas ou garantia de colocação.

A quem se destina

  • CEO e executivos de primeira linha
  • Directores e líderes séniores
  • Executivos em transição profissional
  • Profissionais que mudam de país ou de sector
  • Executivos que procuram funções de administração ou advisory board

Como funciona

  1. 1 Envia o seu perfil e o CV
  2. 2 A JOlivier & Partners faz a avaliação inicial
  3. 3 Recebe uma resposta confidencial por email
  4. 4 Quando aplicável, apresentamos a solução mais adequada

Solicitar a avaliação

Avaliação confidencial para executivos séniores

1 · Dados pessoais
Apenas PDF, até 5 MB.
2 · Situação profissional
3 · Objectivo profissional
4 · Necessidade principal
Consideraria investir em aconselhamento profissional de carreira executiva, caso a avaliação identifique uma oportunidade clara de reforçar o seu posicionamento?
5 · Consentimentos

A submissão deste formulário não constitui uma candidatura a uma posição específica, não garante a apresentação a empresas e não implica qualquer compromisso comercial.