Evaluación confidencial para altos directivos

¿Está su perfil ejecutivo posicionado para la próxima oportunidad?

Una evaluación inicial confidencial para altos directivos que consideran una transición profesional, una función de mayor responsabilidad, la entrada en un nuevo mercado o el acceso a funciones de consejo.

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Qué se analiza

  • —Claridad y solidez del posicionamiento ejecutivo
  • —Adecuación del CV al nivel de responsabilidad y a las funciones buscadas
  • —Coherencia entre la trayectoria y el próximo objetivo
  • —Presentación de la experiencia, el impacto y los resultados
  • —Los principales factores que limitan su visibilidad ante empresas y decisores

Se trata de un análisis inicial. No incluye la reformulación del CV, una estrategia completa de carrera, la búsqueda de oportunidades, la presentación a empresas ni garantía alguna de colocación.

A quién se dirige

  • CEO y altos directivos
  • Directores y líderes sénior
  • Directivos en transición profesional
  • Profesionales que cambian de país o de sector
  • Directivos que buscan funciones de consejo o advisory board

Cómo funciona

  1. 1 Envía su perfil y su CV
  2. 2 JOlivier & Partners realiza la evaluación inicial
  3. 3 Recibe una respuesta confidencial por email
  4. 4 Cuando proceda, presentamos la solución más adecuada

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Evaluación confidencial para altos directivos

1 · Datos personales
Solo PDF, hasta 5 MB.
2 · Situación profesional
3 · Objetivo profesional
4 · Necesidad principal
¿Consideraría invertir en asesoramiento profesional de carrera ejecutiva si la evaluación identifica una oportunidad clara de reforzar su posicionamiento?
5 · Consentimientos

El envío de este formulario no constituye una candidatura a un puesto concreto, no garantiza la presentación a ninguna empresa y no implica compromiso comercial alguno.