Directeur des Opérations Retail (F/H)

Piloter plus de 400 magasins. Porter la performance terrain. Accompagner une croissance rapide.

JOlivier & Partners accompagne un acteur majeur de la distribution, en forte croissance en Europe, dans le recrutement de son Directeur des Opérations Retail pour un périmètre d’environ 400 magasins situés entre Paris et le Nord de la France.

Le contexte

L’enseigne développe un réseau de plusieurs centaines de magasins, avec des ouvertures continues. Son modèle repose sur le volume, l’excellence opérationnelle et des processus structurés, tout en conservant une culture simple, pragmatique et orientée résultat. Les enjeux portent sur la structuration, la performance et l’engagement des équipes dans un environnement multi-sites exigeant.

Vos responsabilités

• Piloter la performance d’un réseau de plus de 400 magasins.
• Manager une équipe d’Area Managers et superviser l’organisation terrain.
• Garantir l’exécution des process et des standards dans un environnement à fort volume.
• Suivre et optimiser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, productivité et coûts.
• Accompagner les équipes dans un contexte de croissance rapide et d’exigence élevée.
• Travailler en étroite collaboration avec le siège et les fonctions transverses.
• Contribuer aux projets d’amélioration continue et de structuration.

Le poste implique des déplacements constants sur le périmètre.

Le profil recherché

• Au moins dix ans d’expérience en retail multi-sites.
• Un niveau Area Manager senior ou équivalent, avec un fort potentiel d’évolution.
• Un leadership capable d’engager et de challenger les équipes.
• Une forte orientation résultat, process et performance.
• L’aisance dans des environnements rapides et structurés.
• Une vision stratégique et la capacité d’interagir avec un siège international.
• Un anglais courant et d’excellentes qualités de communication.

Les enjeux de leadership

À cette échelle, la performance se joue sur la régularité d’exécution dans chaque magasin. Il s’agit de tenir des standards exigeants tout en gardant des équipes engagées, et de faire remonter au siège une lecture claire du terrain. Ce sont ces sujets que nous approfondirons pour apprécier l’adéquation entre un parcours et ce poste.

Rémunération

Un salaire annuel fixe compris entre 115 000 € et 125 000 €, complété d’un bonus.

Échange confidentiel

Votre expérience rejoint ces enjeux ? Postulez via cette page ou contactez João Oliveira pour un premier échange confidentiel sur votre parcours et vos objectifs.