ceo
Director-Geral
A nomeação do Director-Geral é a decisão mais consequente que um conselho toma. O executivo que lidera a organização define a sua direcção estratégica, define a sua cultura e é, em última análise, responsável por tudo o que se segue. Fazê-lo bem — com rigor genuíno, perspectiva completa do mercado e avaliação honesta — não é opcional.
A JOlivier & Partners lidera pesquisas de CEO nos mercados europeus com a disciplina e discrição que o mandato exige.
Finding Leaders for Critical CEO Roles
A pesquisa de CEO requer uma abordagem diferente da maioria das outras nomeações executivas. O universo de candidatos credíveis é mais pequeno, mais cuidadosamente considerado e menos acessível através de canais convencionais. Os candidatos a CEO mais convincentes não estão a procurar activamente.
Our Executive Search Approach
Mapeamos o mercado relevante completo — não apenas os nomes mais visíveis — e abordamos cada candidato pessoalmente. A nossa avaliação vai além de entrevistas estruturadas para incluir conversas de referência substantivas. Permanecemos envolvidos durante todo o período de transição.
How we enable your success
We provide tailored advice, coaching and executive development to support CEO recruitment, best practice long-term succession planning, medium-term orderly CEO succession and emergency succession. Then we work with new CEOs, equipping them with the tools and strategies necessary to have an impact from day one while establishing a foundation for long-term high performance. We also support CEOs throughout their CEO life cycle, helping maximize performance and align leadership with strategic objectives.
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