Pesquisa de Executivos
Encontrar líderes visionários que prosperam em ambientes de complexidade. Cada mandato de pesquisa que conduzimos é gerido pessoalmente por um sócio sénior — do briefing à nomeação.
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JOlivier & Partners serves clients across virtually every industry and sector.
Porque a pesquisa retida produz melhores resultados
O modelo de pesquisa por contingência — onde várias firmas trabalham simultaneamente no mesmo mandato, remuneradas apenas pelo sucesso — cria incentivos estruturais para a velocidade em vez do rigor. Os melhores candidatos, aqueles que não procuram activamente, não são acessíveis através deste modelo. A pesquisa retida permite-o.
A nossa metodologia de pesquisa
Definição do mandato. Começamos por construir um brief rigoroso — não apenas uma descrição de funções, mas uma compreensão precisa do contexto estratégico, dos requisitos não negociáveis e dos critérios culturais que determinarão o sucesso.
Mapeamento do mercado. Identificamos o universo completo de candidatos potenciais em sectores, geografias e tipos de organizações relevantes — incluindo os que não procuram activamente.
Abordagem directa. Abordamos cada candidato pessoalmente e de forma confidencial. O sócio que lidera a pesquisa efectua pessoalmente cada abordagem.
Avaliação. Cada candidato apresentado foi pessoalmente avaliado por um sócio da nossa firma face aos requisitos específicos do brief.
Industries we serve
We conduct executive search across a broad range of sectors, with particular depth in private equity-backed businesses, financial services, technology and healthcare.
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