Services
Servicios de Consejo
Búsqueda de consejeros, sucesión de presidente, composición del consejo y asesoramiento en gobernanza — en toda Europa.
Our Commitment
La composición del consejo es una variable estratégica. Ayudamos a los consejos a ser genuinamente capaces.
Great boards are built, not assembled
The pressure on boards has never been greater. Investors scrutinise composition. Regulators raise the bar on governance. Candidates for senior executive roles research the board before accepting an offer. A board that lacks the right expertise, the right independence and the right culture of challenge does not just govern poorly — it undermines the organisation’s ability to recruit, retain and lead.
At JOlivier & Partners, we work with boards that take their composition seriously — as a strategic priority, not a compliance exercise. Our board practice combines rigorous director search with the gap analysis, succession planning and governance advisory that ensure every appointment strengthens the board’s collective capability.
Búsqueda de Consejeros y Nombramientos
Lideramos la búsqueda de consejeros independientes y presidentes con el mismo rigor que aplicamos a los nombramientos de CEO y CFO — un brief preciso, un proceso estructurado de mapeo del mercado, enfoques directos y de nivel senior, y una evaluación exhaustiva antes de presentar cualquier lista corta.
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Board Composition & Gap Analysis
Before recommending an appointment, we help nomination committees think rigorously about what the board currently lacks. We map the board’s existing capability — in sector expertise, functional depth, geographic experience and diversity of perspective — against the organisation’s strategic requirements over the next three to five years.
This analysis shapes the brief for every appointment and ensures that each new director is a deliberate step toward a more capable governance body — not a replacement for the outgoing director’s profile.
We also advise on the induction and integration process that allows new directors to contribute substantively from the first board meeting rather than the third year of their tenure.
Sucesión del Presidente
La sucesión del presidente es una de las transiciones de gobernanza más sensibles y consecuentes que gestiona una organización. Asesoramos a los consejeros independientes principales y a los comités de nombramientos en procesos que combinan una evaluación honesta de candidatos internos con una búsqueda externa estructurada.
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Iniciar un mandato de consejo
Ya sea que busque un perfil específico de consejero, navegue una sucesión de presidente, o desee evaluar la capacidad colectiva de su consejo — le invitamos a una conversación confidencial.
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