Services
Servizi di Consiglio
Ricerca di amministratori, successione del presidente, composizione del consiglio e consulenza sulla governance — in tutta Europa.
Our Commitment
La composizione del consiglio è una variabile strategica. Aiutiamo i consigli a diventare genuinamente capaci.
Great boards are built, not assembled
The pressure on boards has never been greater. Investors scrutinise composition. Regulators raise the bar on governance. Candidates for senior executive roles research the board before accepting an offer. A board that lacks the right expertise, the right independence and the right culture of challenge does not just govern poorly — it undermines the organisation’s ability to recruit, retain and lead.
At JOlivier & Partners, we work with boards that take their composition seriously — as a strategic priority, not a compliance exercise. Our board practice combines rigorous director search with the gap analysis, succession planning and governance advisory that ensure every appointment strengthens the board’s collective capability.
Ricerca di Amministratori e Nomine
Conduciamo la ricerca di amministratori indipendenti e presidenti con lo stesso rigore che applichiamo alle nomine di CEO e CFO — un brief preciso, un processo strutturato di mappatura del mercato, approcci diretti e di livello senior, e una valutazione approfondita prima di presentare qualsiasi shortlist.
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Board Composition & Gap Analysis
Before recommending an appointment, we help nomination committees think rigorously about what the board currently lacks. We map the board’s existing capability — in sector expertise, functional depth, geographic experience and diversity of perspective — against the organisation’s strategic requirements over the next three to five years.
This analysis shapes the brief for every appointment and ensures that each new director is a deliberate step toward a more capable governance body — not a replacement for the outgoing director’s profile.
We also advise on the induction and integration process that allows new directors to contribute substantively from the first board meeting rather than the third year of their tenure.
Successione del Presidente
La successione del presidente è una delle transizioni di governance più delicate e significative che un’organizzazione gestisce. Consigliamo i consiglieri indipendenti senior e i comitati per le nomine su processi che combinano una valutazione onesta dei candidati interni con una ricerca esterna strutturata.
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Avviare un mandato di consiglio
Che stiate cercando un profilo specifico di amministratore, navigando una successione presidenziale, o desideriate valutare la capacità collettiva del vostro consiglio — vi invitiamo a una conversazione riservata.
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